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用这5个标准衡量公司网站优化的准则,希望能给你一点启示

浏览:/ 2017-08-16

标准一:不能为了更新文章去更新文章,内容的相关性更重要。

有些时候公司站在内容更新上没有放足够的精力,因为搜索引擎又不是人,只要内容是原创,在百度上搜不到就行。可是现实呢?我们做网站为的就是搜索吗?显然不是,我们还需要将更多有价值的东西呈现给用户,毕竟内容是我们联系客户的重要窗口。因此这点上我们要十分注意内容彼此之间的相关性。比如自己想要优化的词是考试资讯,那么我就不能为了热度而去人为添加一些关于建站的技术贴,这本身就是风马牛不相及的事情,但恰恰是这种看似不可能的事情反倒见识不少,可能在这些优化人员的心中,建站经验可能更吸引人一点。但是这有用吗?百度算法对于相关性的判断要点非常细致,不仅仅要突出这个词语而且与之相关的产品词都要体现出来,但是考试资讯与建站是完全构不成搭配关系的,因此这种原创不但不加分,反倒是减分,糊弄不了蜘蛛更糊弄不了用户,简直是伤害用户体验的一大杀招,大家一定要引以为戒。

标准二:熟知结构分层的重要性,更要合理利用权重标签。

或许大家对于外链为皇,内容为王的口诀早已烂熟于心,这些东西并没有错,只是在操作的过程中属于地基,而不是大楼建设的直接推动力。与之比较,我个人更倾向于一些细节的优化,比如权重标签的使用。可以说在这点上,很多朋友并没有认识到位。比如常见的B、strong这些加粗标记,nofollow,h标签等,我们在优化过程中合理使用这些权重标记是非常有利于提升网站站内关键词和标题的权重的,一个很简单的例子,nofllow主要针对蜘蛛索引页面过程中一些不参与排名的页面,我们可以使用这个标签进行屏蔽,让蜘蛛明白这些页面仅仅是为了展示,不要将其计算到排名的权重页当中。而其他一些标签的使用则可以让我们的整个建站过程有很多的轻重之分。毕竟是公司站的优化,除了内容上多几分灵活性以外,我个人还是建议大家在页面权重的传递上也多几分考虑。

标准三:要学会针对用户体验度进行理性分析。

在其他评分细节被过分解读的今天,用户体验是我们得以胜出的关键。毕竟在时下建站风格雷同的条件下,如何让访问者有一个与众不同的阅读体验是一个很加分的手段。而在公司站的优化上,我们完全可以从大的方面入手,比如网站界面布局是否清晰合理,网站结构排版是否整洁,文字是否进行对其,网站内容能否解决客户目前存在的问题,网站访问速度如何,这些都是我们需要加以注意的围绕用户体验度方面的细节问题,尤其一些错误页面,无法打开的网页这些细节希望站长一定要第一时间处理。而且在实际的操作过程中我们要理清一点,那便是用户体验度要时刻跟随时代的发展,倘若时下出现一些新的元素,那么我们在页面上最好给与体现,但是前提仍然是专业性第一,不能忽视了谁主谁次。用户体验绝不是侃侃而谈,需要我们做到实际。为什么百度掌握这么丰厚的用户资源却难以发展电商,主要还是因为没能很好的琢磨用户的心思,无法针对用户体验做出最合理的判断。不明白用户需要什么的公司站简直是一文不值。

标准四:对于一个访问量巨大的公司站来说,网站数据的分析往往比收录等基础数据更重要。

为什么这么说,因为很多公司站的目标优化词难度并不是很大,单纯看这些词的优化排名意义也不是很重。相比与这些常规指标,公司站在优化的过程中要更注意数据的分析。毕竟排名和外链都只是果,我们还要找到因。在我看来,公司站优化过程中,最根本最核心的东西还是需要通过数据来说话,数据分析我们不能仅仅分析网站ip,pv。应该进一步分析比如网站退出率,停留时间,人群定向,年龄层次,性别层次,明白这些东西我们就可以针对不同的年龄段,不同的性别进行文章的撰写。毕竟只有通过分析我们才会明白和知晓到底哪种呈现方式才是最受欢迎、转化率最高的。

标准五:公司站决不能以排名作为衡量优化的标准。

一个公司站排名高肯定是好事,但是排名高并不代表就有意义。很多时候公司站需要的是目标用户,需要她们的关注,做排名也只是将这种关注放大,至于如何吸引优化人员需要做其他的准备。而品牌的建设才是真正的核心。至少在我的思维里,排名是一个增加信任的过程,是对品牌的一种沉淀,没有品牌的公司注定要花很高成本来获取最低的利润。对网站也是同样的道理,访客大脑中记不住那么多网站,最突出的永远就那一两个。所以网站本身终究只是我们建立外部沟通的一个媒介,对于品牌的关注和架构才是我们整个优化过程中的关键。无论是技术层面还是数据分析,说到底我们还是要找到最合适的受众,将公司品牌形象植入他们心中,毕竟只有形成品牌你才能远远甩开对手,成为行业领先并实现可持续发展,而这显然是我给与网站优化最终目的的概述。所以单纯讲究关键词排名,收录数量的学术派并不适合公司站的优化前景,真正找到用户,提升转化率才是一个成熟的公司站优化人员应该考虑的东西。

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